与此同时，Meta 与 OpenAI 之间也爆发了一轮口水战。OpenAI CEO Sam Altman 声称，Meta 正向人才开出「1 亿美元的签约奖金」，但他补充说，「到目前为止，我们最顶尖的人才」都未被挖走。
对此，Meta CTO Andrew Bosworth 则向员工表示，虽然部分高管确实收到了类似金额的报价，但实际的报价条款远比单纯的一次性签约奖金要复杂得多。换句话说，这不是一次性的即时现金。
上一次被挖走的三位小伙伴都参与了 ViT 等重要研究。这次被挖走的小伙伴也是参与了不少 OpenAI 的重要工作。
这些研究员是 OpenAI 模型从 GPT-4 到 GPT-4o，以及轻量化模型（如 o1-mini、o3-mini）研发的中坚力量。暂不知这会不会造成 OpenAI 人才短期断档，对 GPT-5 的到来产生影响。吸收这些人员之后，Meta 在大模型技术栈中最弱的一环 —— 模型微调和多模态对齐 能得到质的飞跃吗？我们可以一起观察一下。
他本科毕业于清华大学，博士毕业于斯坦福大学（计算机科学），曾获得过 ICLR 2022 杰出论文奖。
他本科毕业于中国科学技术大学少年班计算机科学专业，并在伊利诺伊大学厄巴纳 - 香槟分校获得博士学位，师从 Thomas Huang 教授。他的研究领域包括深度学习和高性能计算。
在 OpenAI 期间，他的核心研究方向包括：预训练新范式、多模态推理与高阶计算强化学习、多模态评分模型与评估体系、智能体系统整合、多模态 - 多语言认知协同、具身智能基础模型、多模态蒸馏技术等等。
在 OpenAI 期间，他参与创建了 o3-mini、o1-mini，并是 o1 的基础贡献者；此外，他还是 GPT-4o mini 的负责人以及 GPT-4o 的核心贡献者；他还领导了一支后训练团队。